まとめたいこと
ずっと書いてたような事をもうちょっと読みやすい形でまとめたいと思っている。しかし書きたい事のテーマがたくさんあって、ちょっと気合い入れて構成考えないとまとまりそうにないので足踏み。しかし足踏みしてても当然進まないので、どうまとめるか自体を考える。
説明する対象
誰に説明するのかを決めないと(想定しないと)、分かりやすい説明にならないと思う。案としては、
- 大学一年生ぐらい(芸サ連の後輩とか含む)
- 中学生ぐらい
のどっちかってところかなあ…。
媒体とか
普通にブログにまとめるには長い内容になりそうだ。HTML版の方のサイトにまとめるか…。芸サ連の後輩向けにするなら、紙媒体を想定しても良いんだけどな…。
まとめかた
ジャンル分けだけして好きなようにアクセスするようなコラム形式にしようか、それとも、前から読んでいけるようなものにしようか。でも、私の力量では後者は難しそうだな。
あと、私の文章は多分例がないから分かりにくいっていう失敗が多いと思うので、一個一個のテーマについて例を考えようかな。
書きたい事
列挙して、近い物を分類して行こうかな。どっちが上位概念なのか、とかその辺を確認しよう。過去記事がどれに当たるかも検討。こうしてみると、結構書いてるな…。
- 本当に大事な事ってなんだろう
- 一般的な法則として
- 理論と実践(笑)
- ルールの変更
- 結論と過程
- 発言の価値と人物
- 「こんなことをしてるのは日本だけだ」
- 発言の価値と人物
- 性格を良くしよう
- 性格の良い人になる方法
- 良いか悪いかの判断は自分の胸に聞く
- 良し悪しは01じゃない
- 思考のバランス感覚
- コミュニケーション力学
- 敵などいない
- 強者しか世の中を変えられない
- 主観と客観
- 主観を客観的に表現する
- 一般化
- 経験の無いうちは行動
- かっこ良いと思えるまでやる
- 試されないと本当の事は分からない
- 称賛のバランス
- 「誤解されやすい人」は誤解されないように注意している人である可能性が高い
- 性格の悪い人は他人の醜い面を知る
- 本当の友達
- まず自分から信頼することで信頼が得られる
- 人に注意する
- 相手のために怒れているかのチェック
- 上司は仕事として、叱らなくてはいけない
- 後輩指導
- 他人を傷つけること
- 発言できないのは誰のせい
- 教育のせいにできるのかな
- 問題の切り分け
- 目的の共有